Nachdem Sie sich für eine Organisationsform entschieden haben, ist es an der Zeit, die internen Strukturen und Prozesse näher zu definieren.
Das Versorgungskonzept ist nicht nur Grundlage für die Bewerbung, sondern hilft Ihnen unter anderem auch, folgende Fragen zu klären: Wie gestalten Sie den Aufbau und die Zusammenarbeit des Teams, um Ihre Versorgungsziele zu erreichen? Wie muss das Versorgungsangebot aussehen, um den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden?
Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Personalmanagement: Wie schaffen Sie es, Ihr Team entsprechend dem Versorgungsangebot zu erweitern und alle Kompetenzen optimal einzusetzen?
(dazugehöriges Manual unter Downloads)
Hinweis: Für die Steiermark steht eine alternative Vorlage zur Verfügung.
Alle Details rund um die Organisation einer PVE können Sie …
... im Gründungshandbuch nachlesen: Seite 106-163. | |
… im Rahmen der themenspezifischen Workshops klären. |
Zu den folgende Themen finden Sie Detailinformationen im Gründungshandbuch:
- Primärversorgungseinheiten (Seite 107-150)
- Aufbau- und Ablauforganisation (Seite 150-157)
- Personalmanagement (Seite 159-161)
- Ausbildung (Seite 162)
- Außenauftritt (Seite 163)
Wichtige Downloads & Dokumente
Hier finden Sie Organisatorisches zur PVE-Gründung.
Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
Versorgungskonzept
Website
- Wordpress-Vorlage PVE Website
- Textvorschlag für PVE‑Subwebseite „Gesundheitsförderung“ (.docx, 2.65 MB)
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
- Muster Stellenbeschreibung Ordinationsassistenz (.docx, 2.66 MB)
- Vorlage Stellenbeschreibung (.docx, 2.66 MB)
- Beispielhaftes Anforderungsprofil: Ordinationsassistenz (.docx, 2.67 MB)
- Beispielhaftes Anforderungsprofil: Diplom. Gesundheits- und Krankenpflege (.docx, 2.67 MB)
Bewerbungs- und Auswahlverfahren
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Muster Interviewleitfaden Bewerbungsgespräch (.docx, 2.67 MB)
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Checkliste: 10 Schritte der Personalsuche und -auswahl (.docx, 2.67 MB)
Onboarding und Personalentwicklung
- Onboarding Mappe - Begleitung neuer Mitarbeiter:innen in multiprofessionellen Gesundheitseinrichtungen in der Primärversorgung
- Beispielhafter Einarbeitungsplan: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflege (.docx, 2.67 MB)
- Muster Leitfaden Mitarbeitergespräch (.docx, 2.68 MB)
- Der Personalentwicklungsprozess am Beispiel der Ordinationsassistenz (.docx, 2.67 MB)
- Überblick über gängige Lernformen am Beispiel Ordinationsassistenz (.docx, 2.67 MB)
Personaldienstplanung